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Fonction Publique : situation sur le recensement et l’identification biométrique additionnelle.

 Le Ministère de la Fonction Publique, de la Reforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration  a au cours d’une conférence de presse animée  ce mercredi 16 août 2017, par son secrétaire général a fait le point de la situation sur l’état d’avancement  du  recensement et l’identification biométrique additionnelle des pensionnés, contractuels temporaires et des agents en attente d’enrôlement.  Une initiative qui  s’inscrit dans le cadre  de la réforme et de l’administration publique.

Pour rappel, pour la  réforme de  l’administration publique et détecté les  fonctionnaires fictifs, une campagne d’enrôlement des fonctionnaires a été  déclenchée dans ce sens.   Cette opération du département de la fonction  est née du soucie de réformer l’administration  publique guinéenne

Et selon le  secrétaire général dudit Ministère, Eugène Falikou Djomalo   «  L’objectif général de cette opération vise essentiellement à éliminer les doublons, les agents en situation d’irrégularité qui perçoivent des soldes, voir des pensions de manière indue, mais aussi à mettre en place une vérification automatisée  de l’identité des fonctionnaires, contractuels de l’Etat et la gestion de leur place sur les lieux de travail »

Après le  déroulement  de ce récemment biométrique, il est attendu  4 points  essentiels qui seront considérés comme résultats. Il s’agit   selon  Eugène Falikou Djomalo   «  les effectifs des actifs et non actifs seront identifiés, le second vous avez la masse salariale des actifs et non actifs est maitrisée, le troisième les données personnelles et non actifs, les fichiers des fonctionnaires actifs et non actifs sont assainis, harmoniser, sécuriser  et intégré pour disposer d’un fichier unique »

Pour la réaliser  de cette mission qui tient à cœur ce département, ledit ministère a trouvé l’idée de la mise en place des instances, comme la commission de coordination, le comité technique et suivi, le comité de mobilisation des ressources,  le comité information et communication, le comité de gestion des contentieux.

Mohamed Y

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